โครงสร้างการบริหารมีคณะกรรมการ กฟผ. เป็นผู้กำหนดนโยบาย ควบคุมดูแล สนับสนุนและกลั่นกรองการดำเนินงาน ฝ่ายบริหารรับผิดชอบดำเนินการเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร ด้วยความโปร่งใส มีธรรมาภิบาล และเป็นธรรมต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย

“เป็นองค์การชั้นนำในกิจการไฟฟ้าในระดับสากล” โดยมีเป้าหมายของการเป็นองค์การชั้นนำรวม 5 ด้าน ประกอบด้วย

“รักองค์การ มุ่งงานเลิศ เทิดคุณธรรม”

การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย(กฟผ.) ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2512 โดยรวมรัฐวิสาหกิจที่รับผิดชอบในการจัดหาพลังงานไฟฟ้าเป็นหน่วยงานเดียวกัน

เมื่อวันที่ 20 กันยายน พ.ศ. 2427 ซึ่งเป็นวันเฉลิมพระชนมพรรษา พระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกล้าเจ้าอยู่หัว ได้มีการจ่ายกระแสไฟฟ้าที่พระที่นั่งจักรีมหาปราสาท ในพระบรมมหาราชวัง นับเป็นการเริ่มต้นการมีไฟฟ้าของไทยมาตั้งแต่บัดนั้น

พระราชบัญญัติ กฟผ. กำหนดให้ กฟผ. เป็นผู้ผลิต จัดให้ได้มา จัดส่งหรือจำหน่ายพลังงานไฟฟ้าให้แก่การไฟฟ้านครหลวง การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ผู้ใช้พลังงานไฟฟ้าตามที่กำหนด รวมทั้งดำเนินธุรกิจเกี่ยวกับพลังงานไฟฟ้า

กฟผ. ถือว่าบุคลากรเป็นทรัพยากรสำคัญและมีคุณค่ายิ่งต่อความเจริญเติบโตอย่างยั่งยืนของ กฟผ. ผู้ว่าการมีนโยบายทรัพยากรมนุษย์ ของ กฟผ. ดังนี้

ความหมายของสีหลัก 3 สีในตราสัญลักษณ์ กฟผ. สะท้อนถึง วิสัยทัศน์ และบุคลิกภาพขององค์การ ดังนี้