Policy and Commitment
EGAT’s Sustainability Policy
In 2024, EGAT has reviewed its policy on sustainable development and made improvement of the policy to cover EGAT’s material topics of sustainability and to be consistent with the 5th key strategy of the National Strategy which is “Eco-friendly Development and Growth”, the principles and guidelines on corporate governance for state-owned enterprises and the 10 Sustainable Development Goals of the United Nations (UNSDG) as follows:
- Strive for excellence of the operations in the environmental, social, economic and governance dimensions
- Promote energy and environmental conservation, coupled with organizational development to support EGAT’s transition to carbon neutrality, focusing on enhancing the efficiency of energy and resource utilization
- Operate with a strong commitment to social responsibility and the protection of labor rights, grounded in occupational health and safety management practices. Place the highest priority on safety throughout all work processes, while promoting the development and retention of personnel. Additionally, manage relationships between EGAT and neighboring communities to support sustainable development
- Ensure good corporate governance and respond to the needs of stakeholders in a balanced and sustainable manner, while maintaining energy security and creating business opportunities through the use of innovation and digital technology

กฟผ. มีการจัดทำและทบทวนนโยบายการพัฒนาที่ยั่งยืน ให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ชาติ ด้านที่ 5 เรื่องการสร้างการเติบโตบนคุณภาพชีวิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ (UNSDGs) จำนวน 12 เป้าหมาย และประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนของ กฟผ. ดังนี้
| นโยบายการพัฒนาที่ยั่งยืนของ กฟผ. | เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (UNSDGs) ที่เกี่ยวข้อง |
|---|---|
| 1. ส่งเสริมการเข้าถึงพลังงานในราคาที่เหมาะสม และเชื่อถือได้ โดยการเพิ่มประสิทธิภาพ และเสถียรภาพการผลิตไฟฟ้าโดยพลังงานทดแทนและพลังงานรูปแบบใหม่ เพื่อมุ่งพัฒนาสู่สังคมคาร์บอนต่ำ รวมถึงการพัฒนาระบบส่งไฟฟ้าให้พร้อมรองรับพลังงานทดแทน และพลังงานรูปแบบใหม่อย่างมีประสิทธิภาพ | |
| 2. ลดผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และการจัดการคุณภาพอากาศและ มลพิษทางอากาศ โดยการปรับปรุงกระบวนการผลิตไฟฟ้า การกำหนดมาตรการ สนับสนุนการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก และการปลูกป่าที่ยั่งยืน | |
| 3. ส่งเสริมการเพิ่มโอกาสและประสิทธิภาพการดำเนินงาน โดยการใช้นวัตกรรมและ เทคโนโลยีดิจิทัล ที่มีส่วนในการเพิ่มประสิทธิภาพของการผลิตไฟฟ้า และการเพิ่มโอกาสทางธุรกิจ | |
| 4. เสริมสร้างองค์กรให้มีความยืดหยุ่นต่อการจัดการความเสี่ยงและการป้องกันภัยคุกคาม เพื่อรักษาความต่อเนื่องทางธุรกิจ และเตรียมความพร้อมในกรณีเกิดเหตุฉุกเฉินหรือวิกฤตการณ์ต่าง ๆ | |
| 5. ส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงานและสิ่งแวดล้อม รวมถึงสนับสนุนการผลิตและการบริโภคที่ยั่งยืน โดยการจัดการของเสียอันตรายที่เกิดจากกระบวนผลิตไฟฟ้า พัฒนาระบบเศรษฐกิจหมุนเวียน (Circular Economy) การจัดการด้านการใช้ไฟฟ้า (Demand Side Management) และสนับสนุนการพัฒนาเมืองอัจฉริยะ (Smart City) | |
| 6. เสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ให้มีความเชื่อถือไว้วางใจ สนับสนุนการดำเนินงานขององค์กรโดยการบริหารจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย วางแผนงานให้สอดคล้องความต้องการและความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและจัดการข้อกังวลของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอย่างเหมาะสม | |
| 7. ส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจที่ต่อเนื่องและยั่งยืน โดยสนับสนุนการจ้างงานในท้องถิ่น พัฒนาให้ชุมชนโดยรอบสำนักงานเป็นแหล่งท่องเที่ยวเรียนรู้ และสนับสนุนการจัดการอาชีวอนามัย ความปลอดภัยที่ดีในการทำงาน | |
| 8. อนุรักษ์ฟื้นฟูระบบนิเวศน์ การบริหารจัดการน้ำอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อลดผลกระทบต่อชุมชน การหยุดยั้งความเสื่อมโทรมของดิน ส่งเสริมเกษตรกรรมที่ยั่งยืนโดยกสิกรรมธรรมชาติตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง เพื่อความหลากหลายทางชีวภาพ และความมั่นคงทางอาหาร |
